🔔 À l’occasion du rendez-vous désormais annuel -Ring the Bell - de la Bourse de Casablanca", la thématique de cette édition a mis en lumière un enjeu majeur : "Leadership sportif et économique : accélérer la dynamique pour un avenir inclusif et durable".
Dans son allocution, Mme Samira Khamlichi, Présidente du Club des Femmes Administrateurs CFA Maroc, a illustré cette dynamique à travers l’exemple de Fatma Samoura, première femme et première Africaine Secrétaire Générale de la FIFA. Ancienne diplomate des Nations Unies, elle a su transformer une institution conservatrice grâce à son expertise en gouvernance et gestion de crises. Comme elle l’a déclaré à son arrivée : "Le football est un miroir de la société. Si nous voulons un sport plus inclusif, plus juste, alors nous devons transformer nos modèles de gouvernance."
Mme Khamlichi a établi un parallèle clair entre le sport et l’entreprise, rappelant que "la performance, la résilience, l’innovation et l’engagement sont des fondamentaux communs", mais que seule une gouvernance forte et inclusive permet un impact durable.
Aux côtés de Mme Khamlichi, nous avons eu l’honneur d’écouter Mme Nawal El Moutawakel, icône du sport et du leadership, qui a partagé son expérience et son engagement pour renforcer la place des femmes dans les instances sportives et économiques.
✅ CFA Maroc s’engage activement pour une gouvernance plus inclusive à travers :
🔹 Formation et accompagnement des femmes vers des postes de gouvernance.
🔹 Plaidoyer et sensibilisation pour encourager des politiques favorisant la diversité.
🔹 Networking et mentoring pour renforcer les connexions entre femmes leaders et talents émergents.
🙏 Un grand merci à la Bourse de Casablanca et à tous les intervenants engagés pour une gouvernance plus représentative et performante.
💡 Comment votre organisation intègre-t-elle la diversité dans ses instances de gouvernance ?
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